帖子列表

• lifree 价格策略

  发表于: 2008-11-11

  　　机会胜于现金 　　价格是商品价值的货币表现，每样商品都有其内在的价值，但这个内在的价值只有在被市场认可，即有人购买后，价值才能实现。求职者也有其内在的价. ...全文

• lifree 渠道策略

  发表于: 2008-11-11

  　　在什么地方卖很多时候比如何卖更重要作者 　　市场营销学告诉我们，产品要能销售出去，要能卖得好，必须要选择合适的地点进行销售。选择什么样的地点，如何选择，. ...全文

• lifree 促销策略

  发表于: 2008-11-11

  　　求职必须采取能让招聘官产生兴趣和好感的积极行动 　　促销是指企业通过各种方式协助或促使顾客购买产品和服务的行为。通常情况下企业借助人员推销、广告、营业推. ...全文

• lifree 烟台毕业生赴基层开展服务

  发表于: 2008-11-11

  　　今天上午，烟台市103名高校毕业生奔赴基层开展服务，标志着烟台市2008年三支一扶计划全面实施。 　　从9月1日起，经过严格考核的103名高校毕业生将正式到基层和农. ...全文

• lifree 求职必杀技

  发表于: 2008-11-11

  　　耐心与投入；自信与勇气。这是求职者放之四海而皆准的两大必杀技。 　　求职的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略要求求职者必须具备一定的基本素质作为支持. ...全文

• lifree 毕业生求职请找准定位

  发表于: 2008-11-11

  　　又到一年求职季。毕业生们又开始奔波于各式各样的社会和校园招聘会。记者在采访中发现，在毕业生求职应聘的过程中，部分大学生存在对自己定位不准广投简历的现象，而. ...全文

• dowploaw QQ:951235819clubfreedom自由旅行俱乐部

  发表于: 2008-11-07 回复: 1

  08年最俱影响的电子商务--clubfreedom自由旅行俱乐部,支持14国语言，全球90万家酒店在线订房及旅游行程，来自160个国家30多万会员的顶级旅游项目。助你实现月入5500美金. ...全文

• lifree 调查内容

  发表于: 2008-11-06 回复: 1

  　　求职调查主要包括两个部分的内容：一是为职业生涯规划所做的行业调查和职业调查；二是求职前对招聘企业和招聘官的调查。在这里，我们主要讨论的是求职者对招聘企业和. ...全文

• lifree 求职竞争战略

  发表于: 2008-11-06 回复: 1

  　　许多求职者会把一些自以为精彩的话语抄下来，或者把自己认为有效的招数铭记在心，并在面试中运用，其实这些都是缺乏基本求职营销知识的表现。 　　市场营销战略是. ...全文

• lifree SWOT分析和职业生涯目标的确立

  发表于: 2008-11-06

  　　一、SWOT分析知己知彼，方能百战不殆 　　SWOT分析是优势、劣势、机会、威胁分析的英文缩写，是求职者进行职业生涯规划和求职竞争必须做的一项基础性工作。求职者. ...全文

• lifree 成功的路不只一条——条条大道通罗马

  发表于: 2008-11-06

  　　要想在事业中不费力气地获得巨大的成功，那么我们将会在各个方面受到挑战。并不是所有的人都可以从事专门化的或者专业化的工作，甚至只有很少的人在艺术和科学方面可. ...全文

• lifree 建立积极的人生观

  发表于: 2008-11-06 回复: 2

  　　大学教育基本上是在进行两方面的教育，一是世界观的教育，一是方法论的教育。学物理的，以物理的观点和方法来看待世界，以物理的方法和手段来阐述世界，实现目标；学. ...全文

• lifree 竞争心理——必胜信念的建立

  发表于: 2008-11-06 回复: 2

  　　像公爵夫人一样说话，像公爵夫人一样思考，你就是公爵夫人。 　　巴尔扎克 　　与企业的市场营销不同的是，求职营销中求职者既是产品的所有者，又是产品本身，求. ...全文

• lifree 求职策划的程序和内容

  发表于: 2008-11-06 回复: 2

  　　一、求职策划的程序 　　为了保证求职的成功率，求职策划的实施应按照一定的程序进行。一般情况下，求职策划的程序如下： 　　(一)资料收集 　　资料收集是求. ...全文

• lifree 市场细分和市场定位

  发表于: 2008-11-06 回复: 2

  　　选择自己希望的职业，选择自己容易被人选中的职业，并以此为标准，塑造和表现自己。 　　市场营销学告诉我们，一个企业不管规模多大，实力多雄厚，也不可能满足购. ...全文

• lifree 脱颖而出靠差异，差异就是竞争力

  发表于: 2008-11-06 回复: 1

  　　求职的竞争是求职者之间个性差异的竞争。作者 　　今天的时代是一个充满竞争的时代，产品竞争，升职竞争，求爱竞争，竞选竞争，总之，竞争是这一时代的主旋律。从. ...全文

• lifree 正确的求职程序

  发表于: 2008-11-06

  　　按正确的程序做事是把事情做对的保障 　　在现实生活中，我们经常发现好产品不一定卖得好，才华出众的人得不到重用，许多优秀的人才在求职中败北。按照常理，应该. ...全文

• lifree 毕业生流行“选秀”招聘

  发表于: 2008-11-06

  　　大学毕业生就业高峰期来临，今年一种类似于娱乐选秀的新型招聘模式正在毕业生和用人单位之间兴起。此举既让大学生在毕业前有了一次难得的就业培训机会，也让用人单位. ...全文

• JO小丫 招聘【兼职打字员】，时间：2008年11月0.

  发表于: 2008-11-05

  本站现阶段为(10月3日开始筹备)筹备后期，即将完成所有工作，(11月下旬完成建站) 近期人员流动比较频繁，为保证按计划实现工作目标 现针对日付兼职人员流动进行补充，. ...全文

• lifree 才能态度,孰轻孰重——德大于才

  发表于: 2008-11-02 回复: 1

  　　如果没人告诉你良好的品德是求职成功最好的武器，那么你一定听说过老板最讨厌不忠诚的员工。 　　商业社会实际上是规则的社会，商业活动的开展都是围绕与其相关的. ...全文